Antwort Wann ist Fahrzeit auch Arbeitszeit Dienstreise? Weitere Antworten – Ist die Fahrzeit bei Dienstreisen Arbeitszeit

Reist der Mitarbeiter während der regulären Arbeitszeit via Autofahrt, Flugreise oder Zugfahrt an, gilt die Anreise als Arbeitszeit. Und zwar auch dann, wenn Vorgesetzte ihre Angestellten nicht mit in dieser Zeit zu erledigenden Aufgaben versorgt haben.Ordnet der Arbeitgeber an, dass während der Fahrt mit einem öffentlichen Verkehrsmittel Arbeit zu erledigen ist, zählt diese Zeit als Arbeitszeit. Arbeitet der Arbeitnehmer hingegen freiwillig in öffentlichen Verkehrsmitteln, ohne direkte Anweisung des Arbeitgebers, zählt diese Zeit nicht als Arbeitszeit.Zeitlicher Rahmen der Dienstreise

Der Beginn der Dienstreise wird hierbei durch die Abfahrt vom Dienst- bzw. Wohnort markiert. Die am Schluss der Reise stehende Rückkehr an den Dienst- bzw. Wohnort bildet dessen Ende.

Ist passive Reisezeit Arbeitszeit : Reisezeiten gelten als Arbeitszeiten. Sie können in die Normalarbeitszeit fallen oder Überstunden sein. Durch passive Reisezeit darf die Tagesarbeitszeit zwölf Stunden und die Wochenarbeitszeit 60 Stunden überschreiten.

Was zählt als Anreisetag

In den meisten Fällen wird der Anreisetag jedoch als Übernachtung gezählt, wenn der Reisende vor der Check-Out-Zeit am nächsten Tag abreist. Das bedeutet, dass der Reisende für diesen Tag auch die Übernachtungsgebühr zahlen muss, unabhängig davon, ob er die volle 24-Stunden-Periode im Hotel verbracht hat oder nicht.

Wann muss Fahrzeit bezahlt werden : Die gesetzliche Vergütungspflicht tritt ein. Wenn die eigentliche Arbeitsstätte außerhalb des Betriebs liegt ist die Fahrzeit zwischen dem Betrieb und dem Einsatzort primär fremdnützig. Dies ist etwa bei Kundendienstmonteuren oder anderen Handwerkern der Fall. Der Arbeitgeber muss zahlen.

Der Arbeitsweg gehört in der Regel nicht zur Arbeitszeit. Ausnahme: Der Arbeitsweg bei einer Dienstreise. Hier kommt es auf die Wahl des Fortbewegungsmittels an und ob während der Anreise gearbeitet wird. So sind Zug- oder Busfahrten, bei denen Termine vor- oder nachbereitet werden, als Arbeitszeit anzurechnen.

Die gesetzliche Vergütungspflicht tritt ein. Wenn die eigentliche Arbeitsstätte außerhalb des Betriebs liegt ist die Fahrzeit zwischen dem Betrieb und dem Einsatzort primär fremdnützig. Dies ist etwa bei Kundendienstmonteuren oder anderen Handwerkern der Fall. Der Arbeitgeber muss zahlen.

Ist der Weg zur Arbeit eine Dienstreise

Unter einem Arbeitsweg versteht man, wie der Name bereits verrät, den tatsächlichen Weg zur Arbeit, der für die meisten Pendler*innen in der Freizeit stattfindet. Egal, ob dieser Weg zehn Minuten oder zwei Stunden dauert – eine Dienstreise ist das nicht.Dienstreisen bezeichnen alle dienstlich oder beruflich bedingten Fahrten, die Mitarbeiter außerhalb ihrer eigentlichen Arbeitsstelle durchführen. Dies schließt sowohl die Hin- als auch die Rückfahrt ein. Ab einem Zeitrahmen von acht Stunden spricht man offiziell von einer Dienstreise.Ist der Arbeitnehmer in einem Transportmittel unterwegs, das er nicht selbst steuert, so ist maßgeblich, ob er die Fahrtzeit nach Belieben nutzen darf. Muss er unterwegs auf Weisung des Chefs für die Firma tätig sein, zum Beispiel Unterlagen durchsehen, telefonieren usw., so gilt die Fahrt als Arbeitszeit.

Definition des An- und Abreisetages

Als An- und Abreisetag für eine mehrtägige Geschäftsreise gelten dem Gesetz nach die Tage, an denen ein Mitarbeiter – nach der Anreise bzw. vor der Abreise – außerhalb seiner Wohnung übernachtet. Dabei ist es unerheblich, wo die Geschäftsreise beginnt bzw. endet.

Welche Fahrten muss der Arbeitgeber bezahlen : Unternehmen können ihren Arbeitnehmern für die Entfernung zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte 30 Cent pro Kilometer (für die ersten 20 Kilometer) bzw. 38 Cent (ab Kilometer 21) zurückerstatten. Dabei wird immer die einfache und kürzeste Strecke berücksichtigt.

Was gilt als Arbeitszeit und was nicht : Unter der Arbeitszeit versteht man die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit – ohne die Ruhepausen. So ist es im Arbeitszeitgesetz (§ 2 Abs. 1 ArbZG) geregelt. Die Mittagspause oder andere Pausenzeiten zählen deshalb grundsätzlich nicht zur Arbeitszeit.

Was gilt als Arbeitszeit im Außendienst

Für Außendienstmitarbeiter zählen normalerweise die Fahrt von zu Hause zum ersten Kunden, von Kunde zu Kunde und vom letzten Kunden zurück nach Hause als Arbeitszeit. Das gilt aber nur dann, wenn der Mitarbeiter keinen festen Arbeitsplatz in den Gebäuden des Unternehmens hat.

Was gehört alles zur Dienstreise Zu Dienstreisen gehören alle Reisetätigkeiten aus beruflichen Gründen. Wenn hingegen ein Mitarbeiter aus beruflichen Gründen eine Tätigkeitsstätte in nächster Umgebung aufsucht, so zählt der Kundentermin im benachbarten Stadtteil beispielsweise nicht als Dienstreise.Die Wegstrecke von der Wohnung zum Arbeitsplatz ist weder eine Dienstreise, noch stellt die Fahrzeit Arbeitszeit dar, wenn erste Tätigkeitsstätte das Büro des Arbeitgebers ist.

Was gilt als Anreisetag : Als Anreisetag gilt der Ort, den der Mitarbeiter vor 24 Uhr erreicht hat – hier zählt dann der jeweilige Pauschbetrag vor Ort. Abreisetage werden mit dem Pauschbetrag des Ortes berechnet, an dem der Angestellte zuletzt gearbeitet hat.