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Was sind gute Feedback Fragen?
Beispiele für optimale Feedback Fragen

  • Wie würden Sie die heutige Veranstaltung insgesamt bewerten (
  • Was hat Ihnen an der Veranstaltung am besten gefallen und warum
  • Gibt es Bereiche oder Aspekte, die Ihrer Meinung nach verbessert werden könnten
  • Würden Sie an einer ähnlichen Veranstaltung in Zukunft teilnehmen (

Stelle sicher, dass deine Fragen offen und nicht führend sind. Gib den Personen die Möglichkeit, ihre eigenen Gedanken und Perspektiven einzubringen. Vermeide Fragen, die nur mit „Ja“ oder „Nein“ beantwortet werden können. Wenn du nach Feedback fragst, ist es wichtig, offen für andere Perspektiven zu sein.Feedback kann neutral, positiv (Lob) und negativ (Kritik) sein. Ziel eines Feedbacks ist, eine Veränderung zu bewirken – nicht, jemanden schlechtzumachen oder zu bestrafen. Deshalb sollte Feedback immer konkret, sachlich, respektvoll und konstruktiv sein.

Wie hole ich am besten Feedback ein : Feedback einholen: So erhältst du mehr hilfreiches Feedback

  1. Schritt 1: Lege die Ziele für das Feedback fest.
  2. Schritt 2: Identifiziere potenzielle Feedbackgebende.
  3. Schritt 3: Entwickle hilfreiche Fragen passend zu deinen Zielen.
  4. Schritt 4: Bitte um einen Termin mit den Feedbackgebenden.
  5. Schritt 5: Stelle deine Fragen.

Was ist Feedback Beispiele

Feedback geben Beispielsätze

  • „Ich habe den Eindruck, dass…“
  • „Ich habe beobachtet, dass…“
  • „Ich fühle mich dabei so und so…“
  • „Ich würde mir wünschen, dass…“
  • „Mir ist in jüngster Zeit aufgefallen…“
  • „Obwohl ich Sie sehr schätze, hat mir diesmal nicht gefallen…“
  • „Ich finde, dass Sie im Vergleich zu…“

Wie formuliere ich ein Feedback : 10 allgemeine Feedbackregeln sind:

  1. Beschreiben, nicht bewerten.
  2. Klar formulieren.
  3. Kein Urteil fällen.
  4. Konkrete Beispiele nennen.
  5. Keine Vermutungen einbringen.
  6. Nur veränderbares Verhalten ansprechen.
  7. Feedback nicht aufzwingen.
  8. Vertrauensvollen Rahmen schaffen.

Es wäre besser, mit Sätzen wie “Ich mache mir Sorgen”, “Ich habe Verhaltensweisen beobachtet” und “Mir ist aufgefallen, dass” zu beginnen als mit Sätzen, die mit “Sie” beginnen, wie “Sie machen etwas falsch”. Bleiben Sie bei der Sache und machen Sie das Gespräch nicht zu persönlich.

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  • Feedbackregel 1: Beschreibe nur, bewerte nicht.
  • Feedbackregel 2: Wähle eindeutige Formulierungen.
  • Feedbackregel 3: Gib kein moralisches Urteil ab.
  • Feedbackregel 4: Nenne konkrete Beispiele.
  • Feedbackregel 5: Stelle keine Vermutungen auf.
  • Feedbackegel 6: Sprich nur veränderbare Verhaltensweisen an.

Wie schreibe ich ein positives Feedback Beispiele

Beispiele für positives Feedback

  • "Sie haben großartige Arbeit geleistet und das Projekt wirklich erfolgreich abgeschlossen.
  • "Großartige Arbeit!
  • "Sie verfügen über außergewöhnliche [geben Sie hier eine Fähigkeit ein] Fähigkeiten, die zu [Ergebnis] geführt haben.