Antwort Was verdient ein Teamleiter bei Kone? Weitere Antworten – Wie viel verdient man bei Kone
Gehälter bei KONE GmbH – Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Liftmonteur:in | Hannover | 53.700 € |
| Teamleiter:in | Hannover | 73.000 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Hannover | 63.800 € |
| Projektmanager:in | Hannover | 73.600 € |
1910 in Finnland gegründet, ist Kone seit 1967 an der OMX Nordic Stock Exchange Helsinki gelistet. In Deutschland hat Kone 35 Niederlassungen mit ca. 1800 Mitarbeitern.Gehalt für Aufzugstechniker/in in Deutschland
| Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | Offene Stellen |
|---|---|---|
| Stuttgart | 54.900 € | Jobs in Stuttgart |
| München | 52.700 € | Jobs in München |
| Köln | 51.000 € | Jobs in Köln |
| Hamburg | 50.800 € | Jobs in Hamburg |
Was verdient ein Teamleiter in Hamburg : Als Teamleiter/in IT können Sie ein Durchschnittsgehalt von 73.900 € erwarten. Städte, in denen es viele offene Stellen für Teamleiter/in IT gibt, sind Hamburg, Lüneburg, Norderstedt. Deutschlandweit gibt es für den Job als Teamleiter/in IT auf StepStone.de 3443 verfügbare Stellen.
Was verdient man bei KONE als Servicetechniker
Durchschnittliches Grundgehalt. Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Servicetechniker Aufzug bei KONE liegt bei 49.762 €–51.000 € pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschn.
Wie viele Mitarbeiter hat KONE : 2023 erwirtschafteten rund 60.000 Mitarbeiter weltweit einen Jahresumsatz von 11 Milliarden Euro und betreuten mit über 1.000 Niederlassungen über 1,4 Millionen Anlagen und über 550.000 Kunden.
Zum Thema. Wie Gladbach auf Nachfrage der "Rheinischen Post" bestätigte, nutzten die Fohlen eine Klausel im Vertrag Konés, um diesen bis 2026 an sich zu binden.
So viel verdienen Teamleiter:innen durchschnittlich
In einer Position mit Personalverantwortung verdienst du am Anfang deiner Karriere zwischen 34.500 € und 48.580 € brutto jährlich. Nach zehn Jahren im Beruf sind zwischen 48.580 € und 62.660 € brutto im Jahr drin.
Wie viel verdient ein Aufzugsmonteur im Monat
3.485 Euro
Als Aufzugsmonteur*in kannst du mit einem mittleren Gehalt von 3.485 Euro brutto im Monat rechnen. Arbeitest du 40 Stunden in der Woche, verdienst du dabei einen Stundenlohn von 20,10 Euro. Mit deinem Stundenlohn liegst du deutlich über dem Mindestlohn.Wenn Sie als Teamleiter/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 42.800 € im Jahr und 3.567 € im Monat und im besten Fall 60.400 € pro Jahr und monatlich 5.033 €.Basierend auf 41.781 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Teamleiter:in 61.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 34.500 € und 104.900 € liegen.
In welcher Branche verdienen als Service-Techniker:in Beschäftigte am meisten Am meisten verdienen als Service-Techniker:in Beschäftigte in der Branche Maschinenbau, wo das Gehalt bei 50.200 € und damit 14% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
Wo verdient man als Servicetechniker am besten : So liegt Hessen in der Gehaltsskala mit ca. 3.700 € brutto monatlich an oberster Stelle, gefolgt Baden-Württemberg, Hamburg und Bayern mit ca. 3.400 € bis 3.500 €.
Ist Koné ein guter Arbeitgeber : In der Branche Industrie schneidet KONE – Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden KONE – Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wie lange hat Koné noch Vertrag
Zum Thema. Wie Gladbach auf Nachfrage der "Rheinischen Post" bestätigte, nutzten die Fohlen eine Klausel im Vertrag Konés, um diesen bis 2026 an sich zu binden.
Insgesamt kassierte Borussia noch 8,6 Millionen Euro für den Schweizer, der auch noch mit Koné zusammenspielte. In diesem Sommer ließ Juve Zakaria aber wieder ziehen – für 20 Millionen Euro nach Monaco.Als Teamleiter/in in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 64798 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 50474 Euro. Laut Datenerhebung von stellenanzeigen.de liegt die Gehaltsobergrenze bei 80176 Euro.
Was ist höher als Teamleiter : Der Sprung vom Angestellten zum Teamleiter geht heutzutage relativ schnell: Meist profilieren sich angehende Teamleiter mit der erfolgreichen Leitung eines Projekts und gehen dann die nächste Stufe auf der Karriereleiter nach oben.