Antwort Wer muss keine Stundenzettel führen? Weitere Antworten – Wer muss keine Arbeitszeitnachweise führen

Wer muss Arbeitszeiten erfassen Grundsätzlich sind alle Arbeitnehmer:innen von der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung betroffen. Einzig ausgenommen sind aktuell leitende Angestellte.Gemäß Arbeitszeitgesetz sind leitende Angestellte ausgenommen und brauchen dadurch auch keine Arbeitszeitaufzeichnungen führen.In welchen Branchen muss die Arbeitszeit aufgeschrieben werden Die Dokumentationspflicht gilt generell nur für geringfügig Beschäftigte (Ausnahme: Minijobber im privaten Bereich) und die im Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz genannten Wirtschaftsbereiche, in denen eine besondere Missbrauchsgefahr besteht.

Wann kann auf Arbeitszeiterfassung verzichtet werden : Auf die Arbeitszeiterfassung verzichten können nur Arbeitnehmende, die bei ihrer Arbeit über eine grosse Gestaltungsautonomie verfügen und ihre Arbeitszeiten mehrheitlich selber festsetzen können (mindestens die Hälfte der Arbeitszeit).

Ist ein Stundenzettel Pflicht

In § 16 Abs 2 ArbZG-E heißt es: „der Arbeitgeber verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer jeweils am Tag der Arbeitsleistung elektronisch aufzuzeichnen. “ Damit bleiben Arbeitgeber:innen für die ordnungsgemäße Dokumentation der Zeiterfassung verantwortlich.

Was passiert wenn man keine Stundenzettel hat : Als Arbeitgebender sind Sie für die Stundenaufzeichnungen Ihrer Angestellten verantwortlich, und nicht die Arbeitnehmenden. Wenn Sie die Stunden nicht, nicht vollständig, nicht rechtzeitig aufzeichnen oder nicht mindestens 2 Jahre aufbewahren, drohen Ihnen Bußgelder von bis zu 30.000 Euro.

Was steht derzeit im Arbeitszeitgesetz zur Arbeitszeiterfassung § 16 Absatz 2 des Arbeitszeitgesetzes verpflichtet den Arbeitgeber zur Aufzeichnung der werktäglichen Arbeitszeit über acht Stunden sowie der gesamten Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen.

1 AEntG und § 17c Abs. 1 AÜG dahingehend abgewandelt, dass Arbeitgeber und Entleiher in der Fleischwirtschaft verpflichtet sind, die Arbeitszeit elektronisch und manipulationssicher aufzuzeichnen und diese Aufzeichnung elektronisch aufzubewahren.

Wer muss die tägliche Arbeitszeit dokumentieren

Was steht derzeit im Arbeitszeitgesetz zur Arbeitszeiterfassung § 16 Absatz 2 des Arbeitszeitgesetzes verpflichtet den Arbeitgeber zur Aufzeichnung der werktäglichen Arbeitszeit über acht Stunden sowie der gesamten Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen.