Antwort Wie werden Dienstreisen als Arbeitszeit? Weitere Antworten – Sind Reisezeiten bei Dienstreisen Arbeitszeit

Während der Reisezeit mit einem öffentlichen Verkehrsmittel müssen dienstliche Aufgaben erledigt werden, zum Beispiel die Vorbereitung einer Präsentation für den anstehenden Kundentermin. Wenn auf dem Weg gearbeitet wird, gilt das allgemein als Arbeitszeit.Welche das sind, ob Sie unterwegs arbeiten müssen und welche Stunden Sie bezahlt bekommen, erklärt Ihnen DB MOBIL. Die Reisezeit gilt als Arbeitszeit, solange sie während der regulären Arbeitszeit stattfindet.Ist er zwischen acht und 14 Stunden abwesend, hat er Anspruch auf eine sogenannte kleine Pauschale von 14 Euro. Bleibt er seinem Wohnort mehr als 24 Stunden fern, kann er die große Pauschale abrechnen. Im Inland beträgt diese 28 Euro. Sowohl beim An- als auch beim Abreisetag ist die kleine Pauschale angesetzt.

Sind Dienstreisen Überstunden : Dienstreisen sind Arbeitszeit

Da Dienstreisen und die damit verbundenen beruflichen Aktivitäten zur Arbeitszeit zählen, können auf einer solchen Reise durchaus Überstunden entstehen, welche der Arbeitnehmer geltend machen kann.

Wo beginnt und endet die Dienstreise

Zeitlicher Rahmen der Dienstreise

Der Beginn der Dienstreise wird hierbei durch die Abfahrt vom Dienst- bzw. Wohnort markiert. Die am Schluss der Reise stehende Rückkehr an den Dienst- bzw. Wohnort bildet dessen Ende.

Warum ist Reisezeit keine Arbeitszeit : Die Reisezeit selbst ist nicht die Hauptleistung, sondern das Arbeiten vor Ort am Dienstort. Deshalb ist diese Arbeit vor Ort als Arbeitszeit im Sinne des ArbZG einzuordnen. Aufenthaltszeiten vor Ort sind dagegen als Ruhezeit zu werten, es sei denn es wurde vom Arbeitgeber Arbeit angeordnet.

Reisezeiten gelten als Arbeitszeiten. Sie können in die Normalarbeitszeit fallen oder Überstunden sein. Durch passive Reisezeit darf die Tagesarbeitszeit zwölf Stunden und die Wochenarbeitszeit 60 Stunden überschreiten.

Arbeitszeitgesetz: Dienstreise und Arbeitszeit

Arbeitnehmer dürfen maximal 8 Stunden am Tag arbeiten, in Ausnahmefällen sind 10 Stunden erlaubt. Eine Arbeitszeit auf der Dienstreise, die über 10 Stunden hinausgeht, darf weder vom Arbeitgeber gefordert noch vom Arbeitnehmer geleistet werden.

Ist Reisekostenabrechnung Arbeitszeit

Arbeitnehmer:innen verrichten auf der Dienstreise ihre Arbeit außerhalb der eigentlichen Betriebsstätte. Die Kosten für die Dienstreise werden in der Regel über die Reisekostenabrechnung vom Arbeitgeber erstattet. Auf Dienstreisen gilt üblicherweise die reguläre Arbeitszeit. Sie fallen unter das Arbeitszeitgesetz.Reisezeiten gelten als Arbeitszeiten. Sie können in die Normalarbeitszeit fallen oder Überstunden sein. Durch passive Reisezeit darf die Tagesarbeitszeit zwölf Stunden und die Wochenarbeitszeit 60 Stunden überschreiten.